请问每月26号才发上个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗？还有就是试用期三个月没有交社保，并且不发工

更新时间：2023-11-24 17:39:56

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请问每月26号才发上个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗？还有就是试用期三个月没有交社保，并且不发工资条

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试用期不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.11.24 17:39:56

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