请问合同上写着工作满一个月才给试用期工资,结果老板说工作日没满30天不给我们试用期工资这是合法的吗

更新时间:2023-05-31 16:02:22
问题描述:
你好,请问合同上写着工作满一个月才给试用期工资,3.27-4.27已经一个月了,结果老板说工作日没满30天不给我们试用期工资这是合法的吗
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    法律分析:员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2023.05.31 16:02:22
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试用期没工资合法吗?
试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷 1132
你好,我22号申请的离职,下个月15号发工资,如果没到30天,老板不发工资合法吗
你好!老板应当按实际工作天数发放工资。工作时间不满30天,也是应当发放工资的。
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你好,公司签订劳动合同一年,试用期三个月违法吗?试用期三个月结束前一天被裁员,说部门调整了,说我的工
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我在美容院工作了3个月,然后说20号就离开了。老板说这个月15天没有工资,也没有签订劳动合同。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,服装销售有规定试用期3天没有工资吗?加上试用3天我做了6天,她们说没工资的,这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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60岁的老员工公司没有缴纳社保,解雇公司有赔偿吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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没有签订劳动合同,辞职多久才能离开
您好,可以申请劳动仲裁
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想辞职,但是怕她不退我押金怎么办
你好,建议积极协商处理
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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