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请问9月份的工资是11月份发放的,是否符合不及时足额发放劳动报酬的条款
更新时间:2023-06-05 12:39:35
问题描述:
请问9月份的工资是11月份发放的,是否符合不及时足额发放劳动报酬的条款,谢谢
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可以以公司未及时足额支付劳动报酬,来解除劳动
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,公司需要支付经济补偿金
2023.06.05 12:39:18
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协商不成,可申请
劳动仲裁
2023.06.05 12:39:35
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辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
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这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14608
您好,请问公司6月份的工资到8月10以后才发放,公司有没有违
你好,按照劳动合同约定时间发放工资,如不按劳动合同约定的可向劳动局监察大队进行投诉
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