请问9月份的工资是11月份发放的,是否符合不及时足额发放劳动报酬的条款

更新时间:2023-06-05 12:39:35
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请问9月份的工资是11月份发放的,是否符合不及时足额发放劳动报酬的条款,谢谢
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问:1、工资发放周期超30天是否违反劳动法规?因不签订劳动合同,工资不准时
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
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不及时发放工资是否违法
不及时发放工资是否违法
劳动合同纠纷 1185
您好,请问公司6月份的工资到8月10以后才发放,公司有没有违反劳动法
你好,按照劳动合同约定时间发放工资,如不按劳动合同约定的可向劳动局监察大队进行投诉
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到目前为止工资已经过去了,想问一下怎么办?
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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