你好，我是修理厂员工。老板拖欠员工工资长达七个月。

更新时间：2023-11-24 09:59:09

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

若打算离职，可以拖欠工资为由主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿金和工资。若不打算离职，可以申请劳动仲裁主张工资

2023.11.24 09:42:35

点赞
左杰律师
服务地区：四川-成都 191-8170-9091

咨询我

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.11.24 08:56:33

点赞
周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

咨询我

你好，根据你的情况，是可以协助处理的。

2023.11.24 09:09:32

点赞
张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

咨询我

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.11.24 08:42:47

点赞
赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

咨询我

您好。大概多少金额，在哪个地方

2023.11.24 09:59:09

点赞
彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

咨询我

你好，你是咨询工资的案子

2023.11.23 22:50:20

点赞
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好，是可以协助处理的

2023.11.23 22:58:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1161965 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.23 22:19:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助841826 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2023.11.23 22:20:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助262924 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2023.11.23 22:20:09

点赞
四川临龙律师
服务地区：四川-成都

你好，可以整理好资料走仲裁哦

2023.11.24 09:37:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。