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你好，我在厂里旷工了两天，领导说让我办离职怎么办

更新时间：2023-11-23 17:12:36
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    法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023.11.23 17:12:28
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    一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好，工厂里不让我离职怎么办
工厂不可以不让劳动者辞职，辞职是劳动者的法定权利，到期后就可解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单
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公司不辞退，让我自己离职，你那么听公司的话吗？
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你好，我在工厂工作了半个月，想离开，领导不批准怎么办？
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，我刚进厂半个月，公司想让我辞职，我该怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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我想离开学校，我该怎么办？
这是你自主决定的
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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被迫离职的通知，还是打印的？
一般要求是手写的，最好是一式两份
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我有一份承诺书，承诺自己不是暑期工人，说如果自己是暑期工人，是否有法律效力
你好，建议及时提起劳动仲裁
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你好，自己辞职能拿到补尝金不
自己辞职一般无补偿。但如单位违法，可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，证明单位违法；2. 向单位提出补偿要求；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.
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公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
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