你好，我在厂里面上班，辞职到16号到期了，不给办离职，延脱时间怎么办

更新时间：2023-06-16 18:31:34

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1. 劳动者的辞职期限到了，可以离职。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。按照这一规定，劳动者辞职是允许的，且不需要用人单位的批准，到期即可离岗。
2. 若用人单位因此扣发工资，这是不合法的行为。劳动者有权向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），以维护自身权益并要回被扣工资。

2023.06.16 18:30:57

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1. 劳动者辞职到期，如果公司不让走，可以办好工作交接手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人。如果公司不为劳动者办理相关手续，劳动者可以找劳动行政部门投诉。
2. 一般劳动者提前三十日书面通知公司，到期后可以走。
3. 劳动者可以解除劳动合同的情况：
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2) 未及时足额支付劳动报酬的；
(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(5) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.06.16 18:31:08

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1. 劳动者向辞职，不需要工作满三个月作为前提。
2. 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，以便保留证据。
3. 若用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

2023.06.16 18:31:34

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