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你好,我在厂里面上班,辞职到16号到期了,不给办离职,延脱时间怎么办
更新时间:2023-06-16 18:31:34
问题描述:
你好,我在厂里面上班,辞职到16号到期了,不给办离职,延脱时间怎么办
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劳动者的辞职期限到了,可以离职。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离岗。
如用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向
劳动仲裁
委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离岗。
2023.06.16 18:30:57
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辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的
证据
后走人;如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.06.16 18:31:08
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劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动
仲裁
解决。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.16 18:31:34
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