就是在公司干满三年合同了，公司也不给续签，还强制加班，不加班一次扣一百，应该怎么办

更新时间：2023-11-22 13:59:38

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朱清华律师
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你这个情况，公司肯定是有责任的，可以起诉公司。

2023.11.22 11:21:36

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没有活做的时候就叫我回家，有活的话就叫我们白天干，晚上还要干到11点去，如果晚上不加班一次扣一百，应该怎样起诉呢

2023.11.22 11:27:14
刘太坤律师
服务地区：贵州-黔东南 137-6558-2323

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劳动合同到期后公司有权不续签。

2023.11.22 13:59:38

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为何要我去上班啊，还要强迫加班到晚上11点钟去

2023.11.22 17:15:43
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单位扣工资没有法律依据，是非法的。除非是你没有提前一个月辞职，或者没有正常交接，给单位工作造成损害，当然需要单位举证主张。
这种情况下可以到到劳动监察投诉，到当地工会申请劳动监察，或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

2023.11.21 21:57:16

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如果公司强行让员工加班，员工可以通过下列方法来维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。公司由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.21 21:57:37

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公司强行让员工加班，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.21 21:57:48

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