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在职时候公司没给缴纳五险一金
更新时间:2023-11-21 19:44:24
问题描述:
在职时候公司没给缴纳五险一金
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严伟霞律师
服务地区:江苏-苏州
138-1485-9069
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你好,可以投诉公司让其补缴。
2023.11.21 18:55:28
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是的 可以补缴 但是公司还欠我1.5w工资 补缴五险一金个人需要承担的那部分 可以让公司从工资里扣么
2023.11.21 18:56:53
具体补缴流程你得咨询一下社保局,正常应该是可以的。
2023.11.21 19:05:43
邢波律师
服务地区:江苏-苏州
158-5144-9457
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可以去社保投诉解决补交问题。
2023.11.21 19:44:24
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法律分析:公司未给员工缴纳五险一金,员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、
拍卖
其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023.11.21 18:08:57
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023.11.21 18:09:01
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动
仲裁
或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一) 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二) 未及时足额支付劳动报酬的;
(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.11.21 18:09:42
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