在公司6年没有五险一金，

更新时间：2023-06-16 13:56:41

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在公司6年没有五险一金，

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信金国律师
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《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.05.30 10:17:28

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陆煜菲律师
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劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式

2023.05.30 10:57:01

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盈科王雨昕律师
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向劳动监察部门、住房公积金管理中心举报。

2023.05.30 09:21:53

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李迈律师
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您好，可以让对方补缴并且支付经济补偿。

2023.05.30 09:31:25

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王俊颖律师
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你好，你们之间签署了劳动合同了吗？

2023.05.30 09:49:36

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李兴民律师
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您好您可以立案起诉法院补偿

2023.05.30 14:36:37

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1. 公司没有买五险一金属于违法行为。劳动者有权在一年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴五险一金并支付二倍工资。
2. 劳动者在加班时，应支付加班工资。
3. 劳动者可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由申请辞职，并有权要求按工作年限支付补偿金。经济补偿的标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的数额将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.29 21:43:50

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公司不交五险一金可以要求公司根据工作年限进行赔偿，具体为每满一年支付一个月工资。若公司拒绝赔偿，可向劳动监察部门举报。单位未缴纳员工五险一金的，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期未缴的，社保征收机构可查询其存款账户，并申请行政部门作出划拨决定。经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按三倍支付，但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023.05.29 21:44:00

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法律分析：

公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。

2023.05.29 21:44:06

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吴丁娟律师
服务地区：江苏-扬州

可以向当地劳动监察部门反映，要求公司补缴。

2023.05.29 23:04:14

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陈琳律师
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您好，可以举报用人单位让补缴

2023.05.30 09:53:52

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赵自勇律师
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可以要求公司补上，保险的

2023.05.30 10:16:57

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顾倩律师
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您好，您可以要求补缴未缴社保，详细情况可以电询

2023.05.30 10:55:07

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王锋律师
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劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本

2023.05.31 16:31:47

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金进律师
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可以让公司为你补缴，如果不交，可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2023.06.16 13:56:41

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