未签劳务合同，未缴纳社保，也没有说明提前说时间离职我辞职老板不给工资

更新时间：2023-11-20 14:01:12

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施友根律师
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

2023.11.19 20:52:08

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姜月律师
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可以认定，事实劳动关系，并且要求对方进行赔偿可以认定，事实劳动关系，并且要求对方进行赔偿

2023.11.19 13:08:05

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戴丽萍律师
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建议申请劳动仲裁，要求支付工资并主张未签合同的双倍工资。

2023.11.19 07:31:23

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赵玉成律师
服务地区：浙江-台州 150-6761-9995

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建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2023.11.19 06:05:38

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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

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你好你这个情况可以去申诉下

2023.11.19 08:29:33

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周翔律师
服务地区：浙江-杭州 150-5811-0604

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你好，你在这家公司工作多久了

2023.11.20 14:01:12

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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582

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您好劳动争议可以帮你解决

2023.11.19 08:09:01

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

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可以主张要求经济补偿的

2023.11.19 09:45:52

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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.11.19 00:24:02

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如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.11.19 00:24:20

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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.11.19 00:24:41

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