没有签署劳动合同，去辞职老板不让辞并且说如果敢走就不给工资了，怎么办

更新时间：2022-11-21 10:47:36

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马兵涛律师
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可以去劳动局投诉或者申请仲裁，没有签订劳动合同还可以要求两倍赔偿。《劳动争议仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　(一)因确认劳动关系发生的争议;
　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.11.18 10:56:48

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杨欣辉律师
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你好，可以收集并保留你与公司形成劳动关系的证据，然后随时通知公司因对方不与自己签订劳动合同，自己要辞职，并要求双倍工资

2022.11.18 09:35:28

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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具体是做什么工作的?工作了多久？

2022.11.21 10:47:36

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颂威律师
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您好，可以直接申请劳动仲裁

2022.11.18 14:09:17

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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.18 09:08:25

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

可以到劳动监察大队反应

2022.11.18 09:35:25

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石国平律师
服务地区：河南-郑州

你好，工作多久了，详细情况是什么

2022.11.18 09:57:29

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王振江律师
服务地区：河南-郑州

你在公司工作多久了名，现在是什么情况

2022.11.18 10:09:41

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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

没有签署劳动合同，属于用人单位违法，依据法律规定用人单位应当支付双倍工资。

2022.11.18 16:16:21

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