你好！我这里是个体经营的小商铺人员流动性大！没有跟来一个月的员工签合同！是不是违法了？

更新时间：2023-11-16 18:40:01

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你好！我这里是个体经营的小商铺人员流动性大！没有跟来一个月的员工签合同！是不是违法了？

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虽然您的公司是小商铺，人员流动性大，但是这并不意味着您可以规避法律责任。作为雇主，您应该积极采取措施，确保所有员工都签署了劳动合同。

2023.11.16 18:40:01

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如果没有签劳务部门可以怎么处罚？

2023.11.16 18:44:43

如果没有签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位改正，并给予罚款等处罚。同时，如果因为单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，还要支付25%的额外赔偿费用。

2023.11.16 18:54:21
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