因孩子住院请假两周厂里让我离职该怎么办

更新时间：2023-11-17 09:14:18

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你好！具体看你在厂里的工龄可享受的假期等，单位违规辞退可以申请赔偿。

2023.11.17 09:13:34

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余联刚律师
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您好！如果单位提出解除的，可以主张经济补偿金或者赔偿金。

2023.11.17 09:14:18

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詹诚律师
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您好，离职相关手续办了吗？

2023.11.17 08:40:00

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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保密协议需要写竞业限制是否合法

保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如

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如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

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家属病重，员工可以请假多久？

您好，可以与用人单位协商解决！

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他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

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