公司给离职员工发错了工资，联系不上员工如何追回工资

更新时间：2023-11-16 21:04:01

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

可以向法院起诉要求返还错发的工资

2023.11.16 13:37:35

点赞
郭胜律师
服务地区：重庆-重庆 177-8206-5765

咨询我

你好，可以向法院起诉追回。

2023.11.16 21:04:01

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，可以考虑起诉处理的

2023.11.16 15:04:14

点赞
郭长敏律师
服务地区：重庆-重庆 177-8200-7534

咨询我

你好目前涉及金额有多少呢

2023.11.16 16:04:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助741477 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.11.16 13:08:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1882781 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据：《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

2023.11.16 13:08:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助243407 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据：《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

2023.11.16 13:09:13

点赞
刘征鑫律师
服务地区：重庆-重庆

你好！可以起诉对方归还错发的工资

2023.11.16 14:02:56

点赞
何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

联系不上员工如何追回工资

2023.11.16 14:59:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。