我有个朋友在东莞一家公司应职,应聘时说好的试用期过后加工资,目前试用期已过两个月公司都还没有加

更新时间:2023-11-16 15:50:22
问题描述:
你好,我有个朋友在东莞一家公司应职,应聘时说好的试用期过后加工资,目前试用期已过两个月公司都还没有加,这种情况怎么处理
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7位律师解答
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    2023.11.16 11:54:03
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你朋友可以主动与公司相关负责人联系,要求公司兑现加工资的承诺。
    2023.11.16 11:26:49
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  • 杨筱玲律师
    服务地区:广东-东莞 151-8060-9210
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    根据劳动合同法,可向当地劳动部门投诉调解,或提起劳动仲裁
    2023.11.16 11:46:23
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    有约定的,可以要求按约定履行。
    2023.11.16 13:00:35
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,请问是否有签劳动合同?
    2023.11.16 11:46:13
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,看具体的案情判定的呢
    2023.11.16 11:32:58
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以帮助到您,可以向我咨询
    2023.11.16 15:50:22
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39166
和我说试用期两三个月,是否转正,都是发的试用期工资,如果试用期过后不满意公司有理由辞退我
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的
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您好,公司说试用期一个月后才签合同,而且没有提前告诉我试用期工资只有80%,我现在工作六天,我该怎么
用人单位在试用期超过一个月不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月其支付双倍工资,直到劳动者在单位工作满一年时为止。即最多支付十一个月的双倍工资。法律
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你好,我是一名刚毕业的大专生,第一份工作了10个月,有5个月公司没给工资高需要怎么处理
您好,这种情况属于拖欠员工工资,可以申请劳动仲裁要求支付的
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你好,公司说七天试岗期没过不给工资,我只上了6天,这个怎么解决呢
不给工资是不合法的,你可以要求对方支付工资
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你好,问下一家店工作了一个多月,辞职之后公司少发工资怎么办,我还没有签合同也没有过试用期
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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工地干完活没签合同不给钱怎么办
工地干活未签合同且未获报酬,可投诉或诉讼。投诉需向劳动行政部门提供证据,如工时记录等;诉讼则需准备起诉状和证据材料,通过法律途径维护权益。两种方式均需保留相关证
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工作一个月辞职,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我老公认为我有工资,他不给生活费?
如果你老公认为他的收入不足以支付生活费,法律上会根据实际情况进行判断。首先,需要明确夫妻双方的收入状况和财产情况。如果他的收入确实不足以支付生活费,法院可能会考
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我在农村盖了一栋房子,我遇到了一个被抚养的家庭。他既不欠我物质钱,也不欠我工资。我不知道该怎么办!
被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可考虑向法
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老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳动仲裁是向仲裁委员会提出,可进一步诉讼。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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