工资九月份涨薪，然后11月份降薪，而且要把两个月涨过的薪资扣掉，这样合法吗

更新时间：2023-11-16 10:45:18

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工资九月份涨薪，然后11月份降薪，而且要把两个月涨过的薪资扣掉，这样合法吗

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不合法，无故克扣员工工资的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2023.11.16 08:16:56

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张维维律师
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用人单位不得无故克扣工资。可以向劳动监察大队投诉。

2023.11.16 09:37:17

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贾正雨律师
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你好，这种如果没有依据，那就是不合法

2023.11.15 21:56:03

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桦仁律所律师
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涨薪有发通知吗，具体情况是怎么样的

2023.11.16 10:04:48

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应娅婷律师
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您好，公司降薪需要经过员工同意。

2023.11.16 10:23:40

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姜月律师
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在劳动合同当中，如何约定的呢？

2023.11.15 21:54:34

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朱卓律师
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您好那您这边可以申请仲裁的

2023.11.16 09:32:43

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你好，方便说下你的情况吗？

2023.11.16 01:31:57

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程杰律师
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你好，你们合同是怎么约定的

2023.11.16 08:28:48

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你好，不合法，工资无权扣除

2023.11.16 08:53:13

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孙梅律师
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你好，详细说说方便分析

2023.11.16 10:45:18

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