店里说一个月休3天我干了15天正常休息2天没有请假算15天的工资还是13天

更新时间:2023-11-15 17:30:50
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    法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023.11.15 17:30:50
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我一个月2天休息当月没有休息过,请假5天但是发工资给我扣的4天。
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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我在试用期内干了10天里面有两天休息 那这个工资给我10天的还是8天的8天的?
有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。<br /&g
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一个月公休四天。我请了15天假。有月公休吗?公司计算请假15天。公休只有2天。这样合理吗?
法律分析:我国规定的公休假为 5、10或15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
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月休3天,请假了一共5天,是扣2天工资还是5天的工资呢?
劳动者休年假的,不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇,因此用人单位应当照常向劳动者支付工资。劳动者连续工作一年以上的,就可以休年假。法律
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一个月31天,请假2天,工资是按28天还是29天算
你好,国家规定的平均每月工作日,是20.83天。
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去银行取钱。由于工作人员的疏忽,把钱提取给客户。法律责任是什么?
你好,有法律责任的,不当得利应该予以返还确定
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私人老板没有签订劳动合同,现在他离开了。老板不支付工资,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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寒假工人辞职老板不给工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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但不给我考勤和工资,我该怎么办?
您好,可以及时申请仲裁维权
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老板拖欠工资不给已经五个月了
在老板拖欠工资超过5个月的情况下,您可以通过诉讼途径解决纠纷。但在起诉前,建议您先尝试与老板协商解决或通过劳动仲裁程序处理。如果协商和仲裁均无果,您可以准备相关
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上班签合同签的是七天我干了七天不给工资
如果单位拒绝支付工资,你可以首先尝试与单位协商解决。协商不成时,可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动部门进行调解。若调解无果,你还可以申请劳动仲裁进行裁决。在申请
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要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
除了申请劳动争议仲裁,你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外,如果公司的行为涉及违法犯罪,你也可以选择向公安机关
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