工作了9天辞职了老板答应一个礼拜内给工资，但是没有给怎么办？

更新时间：2023-11-14 16:44:50

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邓普云律师
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您好，拖欠工资超过一个月的，就可以提起劳动仲裁。有什么疑问您可以进一步说明，这边方便给您更详细的分析。

2023.11.14 09:48:59

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涂利安律师
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你好，建议再催促一下，催促不成可以去申请劳动仲裁。

2023.11.13 15:28:29

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黄龙泉律师
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您好，这种情况您可以向劳动监察大队投诉。

2023.11.13 17:36:59

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湖北昭福律所律师
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如果没有给的话可以仲裁要求给工资

2023.11.13 15:23:45

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李宏伟律师
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劳动局仲裁就可以，律师费一万左右

2023.11.13 16:35:42

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李琴律师
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你好可以到劳动监察委进行投诉

2023.11.13 15:27:39

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张伟律师
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协商处理不行的话劳动仲裁

2023.11.13 15:35:27

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阮建国律师
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这等小事与老板协商解决

2023.11.14 16:44:50

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建议到当地劳动监察大队投诉维权

2023.11.13 14:54:17

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如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。

2023.11.13 14:54:42

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法律分析：没有签合同上班一个礼拜辞职，也有工资。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，可以再要回工资。
只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023.11.13 14:54:48

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