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公司放假25天左右,工资拖延一个多月,辞工也不给,我该怎么办
更新时间:2023-10-15 22:22:23
问题描述:
公司放假25天左右,工资拖延一个多月,辞工也不给,我该怎么办
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023.10.08 09:28:19
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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根据您的描述情况可以进一步了解清楚具体分析 拖欠工资可以申请劳动仲裁主张支付经济补偿金
2023.10.08 08:59:53
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广东临嘉所律师
服务地区:广东-佛山
198-7445-1018
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您好,拖欠工资可以进行劳动仲裁维权,转正提出辞职后一个月可以离开,无需用人单位同意。
2023.10.08 17:39:07
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好,你是咨询什么事情的,可以具体描述,双方有没有协商调解
2023.10.08 02:34:21
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广东国晖律师
服务地区:广东-佛山
139-2990-4551
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你好, 请问入职多长时间,有无签订劳动合同?
2023.10.08 08:45:09
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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公司放假25天左右,工资拖延一个多月
2023.10.08 10:14:54
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
2023.10.10 05:07:45
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朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
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建议打电话去劳动监察大队投诉处理
2023.10.08 14:26:28
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
191-0666-4911
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您好,电话为您详细解答H
2023.10.08 10:19:42
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杨浩辉律师
服务地区:广东-佛山
133-0241-9461
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可以运用法律途径追究责任
2023.10.08 11:11:12
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,你是否有相关的证据
2023.10.15 22:22:23
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法律分析:老板拖欠工资还要扣工资的可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.10.08 01:59:00
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如协商不成,可向
劳动监察
大队反映,或向劳动人事
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
2023.10.08 01:59:09
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法律分析:老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.10.08 01:59:24
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