你好,我去在她那上了两个月班然后找她要工资的时候不给还冤枉我拿了她东西,该怎么办

更新时间:2023-11-08 13:44:13
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,你可以去劳动仲裁的。
    2023.11.08 13:44:13
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    已帮助1723208 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    打工但对方不给工资的,可以去劳动部门投诉或者举报,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.11.08 08:08:44
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    被拖欠工资有三个办法快速解决
    1、到劳动监察部门投诉举报
    12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。
    2、仲裁
    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、法院
    对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
    2023.11.08 08:08:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助75549 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    被拖欠工资有三个办法快速解决
    1、到劳动监察部门投诉举报
    12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。
    2、仲裁
    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、法院
    对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
    2023.11.08 08:09:20
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员工工资应该怎样支付
员工工资应该怎样支付
劳动合同纠纷 673
你好我孩子在我上班的地方干了8天活,老板不给工资怎么办
您好,可以到当时劳动监察大队进行投诉。
全部5个答案 >
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你好我想问一下,我在一个地方上班,干了半个月了,突然有事我走了,我回去要工资他不给我怎么办
你好,离职要提前交离职报告的,突然离职会给公司带来损失,会被公司扣钱的
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你好,就是我上了十几天班,我要走了,老板不给我工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好我上班的地方拖欠我8月份的工资,我去要老板不给怎么办
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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你好,我们在工地干活,干了一年老板不给我们工资说他没钱我们该怎么要,
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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自动离职,有工资吗?
你好,建议积极协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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我是3月16号过来上班的,上班的时候老板说包吃包住但是如果干不满一年的话得扣一个月工资
压工资问题,可依法维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、银行流水等;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交申请书及相关证据;4. 等待仲裁结果,
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我在试用期被公司解雇,公司工资少
你好,依据双方之间协议约定办理
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拖欠工资可以直接向法院提起诉讼
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
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未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁部门提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉;4.同时,可向劳动
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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