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每天正常工作10小时合理吗
更新时间:2023-11-04 13:29:57
问题描述:
每天正常工作10小时合理吗
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丁力律师
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这10个小时的话里面有两个小时属于加班的。
2023.11.04 13:29:57
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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是强制要求加班的吗?是否支付了加班费用了
2023.11.04 07:57:06
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法律分析:如果是一天上班十小时是不正常的。一般来说,劳动者每天工作八小时,每周工作不超过四十四小时。每天上班十小时超过劳动法的规定了,除了应支付加班工资外,还应减少工作时间。
可与单位沟通,建议单位按照劳动法的规定安排工作时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.11.04 00:18:32
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如果是一天上班十小时是不正常的。一般来说,劳动者每天工作八小时,每周工作不超过四十四小时。每天上班十小时超过劳动法的规定了,除了应支付加班工资外,还应减少工作时间。
可与单位沟通,建议单位按照劳动法的规定安排工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.11.04 00:18:57
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法律分析:劳动法关于每天做10小时工作是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2023.11.04 00:19:01
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,工作时长是根据公司工作制度来定,具体看劳动合同
2023.11.04 09:17:06
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