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请问，劳动法上有规定，员工上班不足半月的，发放半月工资；上班半月以上不足一月的，发放全月的工资吗？

更新时间：2023-11-02 18:11:29
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请问，劳动法上有规定，员工上班不足半月的，发放半月工资；上班半月以上不足一月的，发放全月的工资吗？
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
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    请问具体是怎样的纠纷情况
    2023.11.02 18:11:29
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  • 郑登卿律师
    郑登卿律师
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    您好根据您的描述没有
    2023.11.02 17:57:47
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    未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷
    21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
    21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第四十六条　
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.11.02 17:23:51
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    未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷
    21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
    21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。
    《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.11.02 17:24:05
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    已帮助1944758 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    按照实际工作时间和工资计算
    2023.11.02 17:24:07
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