您好,我们公司要求连续上半个月班每天十二小时放半个月假,放假的半个月有工资吗

更新时间:2022-12-07 15:00:02
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您好,我们公司要求连续上半个月班每天十二小时放半个月假,放假的半个月有工资吗
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好,看什么原因放假,具体叙述案情
    2022.12.07 15:00:02
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    要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
    2022.12.07 09:29:19
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你好,我们厂不忙需要一部分人放假一个月,一个月一天都没有班都
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,上班未满一个月,然后离职,中间的假期放假有工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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公司一个月是休息四天,每个星期一天,我上个半个月,休了两天,
劳动者在中秋国庆休假的,工资照常结算;如果在该法定节假日加班,至少按三倍工资来结算;如果在上述假期中的休息日加班,且没有补休的,则至少按双倍工资来结算。<
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您好,2月份上了15天班,公司扣半个月工资合理吗?平常假期也可以扣吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好!请问一下我在工厂上班拿月薪的,春节过年放半个月假,这半
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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原来正常工作是八月份上半个月班,剩下半个月是带薪休假的,如果现在辞职,那半个月假还有工资吗
劳动者在试用期被辞退,如果辞退前在法定节假日正常休假的,该休假期间有工资;如果在法定节假日被安排加班的,还会有加班费;但如果是在被辞退后才有法定节假日的,则该假
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我想问的是我在超市上班,一天上8个半小时,每个月只休息两天假,一个月3500合法吗
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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