如果因为企业效益不好,给员工放假,那么第一个月和第二个月应该如何给员工发放工资,期间员工都可以上班

更新时间:2023-11-02 13:54:13
问题描述:
你好,我想咨询下,如果因为企业效益不好,给员工放假,那么第一个月和第二个月应该如何给员工发放工资,期间员工都可以上班,但给放了2个月假期
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
    咨询我
    您好,这种情况您可以向劳动监察大队投诉
    2023.11.02 13:35:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1988715 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据单位的规定的执行的
    2023.11.02 13:16:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1124747 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据双方协商约定的内容处理
    2023.11.02 13:17:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助781189 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
    2023.11.02 13:17:23
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    你们可以向劳动监察部门进行投诉。
    2023.11.02 13:54:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我想问一下私人企业给我们放了20多天假,一个月就上了3天,到月他应该支付放假的工资嘛?
根据中国劳动法规定,员工在劳动合同规定的年假期间内,享有带薪休假的权利。如果您的私人企业已经给您放了20多天的假期,那么您在这个月内上班的3天工资应该是正常的,
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5415
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
您好,问下如果我公司因没产量要放假半个月,这个工资怎么算给员工呢
待岗期间工资标准为最低工资标准的百分之八十支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司效益不好,需要给极少员工放3个月假期,这个需要到劳动部门备案么第二、第三个月可以按照当地最低
劳动者过年放假20天,如果是单位安排其休假的,算工资。劳动者在假期内的工资应当与其工作期间的工资水平一致。如果单位安排劳动者加班的,还要依法支付加班费用。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问我是3月27日在公司工作开始放假的。放假期间,我每天补贴70元。我5月份还没让我去上班。辞
用人单位应该按月支付劳动者工资,如果用人单位原因放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我们公司有一位员工因为身体不适需要请假三个月,那么工资该如何发放了
如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续,且劳动者正常付出了劳动的,则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者如果请事假的,则单位可以依照其依法制定的规章制度适当地扣除请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下关于工资纠纷的月薪制度。如果员工在新年那个月没有请假(工作13天),公司在其他时间放
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一式两份合同,一份说明工资另一份没有影响
合同应当一式两份,你可以向公司要回自己的一份
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期满后我不能上班。我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁,要求给经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作是日结工压了5天工资,我现在要不要发工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京一家混凝土公司开混凝土搅拌车现该公司欠我工资我提起仲裁,但仲裁以难以相信与该公有劳动关系为由
可以仲裁,不服再向法院诉讼。 1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我这个是克扣农民工工资的事情你给看看该怎么办
针对克扣农民工工资问题,常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应考虑证据的充分性、处理的效率以及可能获得的赔偿等因素,选择最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天有工资拿吗?
旷工三天也是要发之前的工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
驱蚊包没有生产日期是三五产品吗?驱蚊包需要卫生农药登记证吗?
8分钟前
李江洁律师
近期帮助 988 人
房产证是男方名字,但是房屋档案是两人名字,可以在房产证加名字吗?
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
收到强制执行文书后,冻结账户一般几天
14分钟前
吕佳凤律师
近期帮助 478 人
私家车撞了营运车,私家车全责,那么私家车的保险能赔营运车的停运期间的误工费吗
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
不履行将会赔偿3000元的违约金,这合同有效吗?怎么解除
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
当合同一方为避免可预防的有一定可能造成违约的情形,但合同另一方未应允合同修改请求责任承担主体
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
享通aqq骗了怎么办?可以追回来呢?
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
你好如果我在农村自己家里养鹦鹉拆迁的时候会怎么赔
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询