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签合同了，合同内容干不满一个月工资按百分之70算违法吗

更新时间：2023-11-02 16:01:24
问题描述：
签合同了，合同内容干不满一个月工资按百分之70算违法吗
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  • 张志家律师
    张志家律师
    服务地区：吉林省-长春 158-4310-3328
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    应该是干一天活就有一天钱，不干满月就打折，是违法的
    2023.11.02 16:01:24
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    那她的纸质合同有效吗，我们入职前签合同按手印了
    2023.11.02 16:13:40
    合同不合法的条款无效
    2023.11.04 08:14:26
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助84532 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，一般情况下可以起诉处理
    2023.11.01 22:57:41
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  • 平台特邀律师推荐
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    可以向劳动局申请劳动仲裁解决处理
    2023.11.01 22:57:53
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    工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023.11.01 22:58:09
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888 人咨询过
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学生工，签合同2个月，现在是做了一个月不要了，违法吗算
您好具体情况请在律师指导下进行
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你好，试用期一个月内没签劳动合同，是否违法？
您好，超过一个月未签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。
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您好想问一下用人单位在试用期期间不与劳动者签合同违法吗？
试用期内也应当签订劳动合同
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888 人咨询过
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请问，试用期不签合同违法吗？
用工之日起，用人单位在试用期不与劳动者签订书面劳动合同是合法的，但一个月后仍不签订劳动合同则构成违法。若劳动者故意不签订劳动合同满一年，则视为用人单位与劳动者已
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试用期不满一个月，未签合同，可以要求赔偿吗？
试用期不签合同的赔偿一般只能是在超过用工之日一个月之后才能要求用人单位承担赔偿。劳动者可以要求用人单位在超过一个月之后，没有签订合同后的每个月支付两倍工资。
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888 人咨询过
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试用期内被辞退不满一个月未签劳动合同违法嘛
1. 试用期没签劳动合同无故被辞退不合法。 2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面
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入职没有试用期不签合同违法吗
试用期签的合同到期了吗
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试用期一个月内没来及签合同可以辞退吗
可以到劳动局投诉
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在饭店没干满一个月或者试用期老板不给工资违法吗
以下是提取后的内容： 工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的。如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并
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