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你好,试用期一个月内没签劳动合同,是否违法?
更新时间:2024-08-04 15:33:06
问题描述:
你好,试用期一个月内没签劳动合同,是否违法?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
咨询我
您好:试用期一个月内未签订劳动合同不一定违法,但存在法律风险。
根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以,如果试用期在一个月内还未签订劳动合同,用人单位应尽快在一个月内完成签订;如果超过一个月仍未签订,就属于违法。
2024.08.02 21:17:48
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,超过一个月未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。
2024.08.04 15:33:06
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王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
咨询我
合同需要在一个月内签订,超过一个月需要给双倍工资
2024.08.02 16:19:36
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好,你们现在签订劳动合同了吗
2024.08.02 16:11:49
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
你好 我这边可以回到你的问题
2024.08.02 16:15:35
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
咨询我
你好,这种情况是属于违法的。
2024.08.02 16:52:45
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
咨询我
您好,您这边发生了什么呢?
2024.08.02 16:07:04
点赞
徐清岑律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
你好方便说下具体情况吗
2024.08.02 17:41:59
点赞
任思雨律师
服务地区:上海-上海
可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
2024.08.02 16:17:27
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