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学生工，签合同2个月，现在是做了一个月不要了，违法吗算
更新时间：2024-08-09 13:55:04
问题描述：
学生工，签合同2个月，现在是做了一个月不要了，违法吗算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州
166-0251-6185
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你好 大致情况如何 详细了解一下呢
2024.08.09 13:54:57
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夏玉保律师
服务地区：江苏-苏州
137-7185-3771
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您好具体情况请在律师指导下进行
2024.08.09 13:55:04
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找法网咨询顾问
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学生工签合同后提前离职，并不直接构成违法，但需依据合同约定处理。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动合同是双方自愿订立的，离职应遵守合同约定。若违反合同规定，可能面临法律责任。严重情况下，如未提前通知或违反竞业禁止等，可能需支付违约金或承担其他法律后果。
2024.08.09 11:21:52
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学生工提前离职不违法，但需按合同规定处理。具体操作：1. 查看合同条款，了解离职相关规定；2. 与雇主沟通，说明离职原因并协商解决方案；3. 如需支付违约金，请确保金额和支付方式明确并得到双方确认；4. 办理离职手续，确保工作交接无误。
2024.08.09 11:23:36
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对于学生工提前离职的情况，常见的处理方式包括与雇主协商解除合同或按合同规定支付违约金。选择哪种方式应基于合同条款及双方协商情况。建议首先查看合同条款，然后与雇主沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2024.08.09 11:23:57
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