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你好,我签了试用合同,已经14天了,公司一直不让我离职怎么办
更新时间:2023-11-02 15:13:33
问题描述:
你好,我签了试用
合同
,已经14天了,公司一直不让我离职怎么办
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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试用期内离职需要提前3天通知用人单位;试用期满以后需要提前30天书面通知用人单位。
2023.11.02 09:18:56
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李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
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您好,劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。
2023.11.02 15:13:33
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向公司所在地劳动监察投诉。
2023.11.01 21:08:53
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陈杰律师
服务地区:安徽-合肥
136-4560-5348
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试用期提前三天提出离职申请就可以了。
2023.11.01 15:24:57
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韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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您好,向劳动监察大队反映。
2023.11.01 16:49:17
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法律分析:签了合同不想干了,可以与用人单位协商解除
劳动关系
。试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。
签订合同的,可以辞职,但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知,试用期应提前3天。此外,经协商一致,公司可以辞职,经单位同意,可以立即解除劳动关系。由于当事人尚未开始工作,一般约定试用期,可以提前3天通知单位或与单位协商解除
劳动合同法
律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.11.01 14:43:38
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法律分析:签了合同不想干了,可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。
签订合同的,可以辞职,但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知,试用期应提前3天。此外,经协商一致,公司可以辞职,经单位同意,可以立即解除劳动关系。由于当事人尚未开始工作,一般约定试用期,可以提前3天通知单位或与单位协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.11.01 14:43:41
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请;转正后劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但有下列情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.11.01 14:44:06
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