我们工厂保某某，之前一直都上12个小时，现在礼拜天礼拜天只给上八个小时，这样算违法行为吗？

更新时间：2023-11-01 17:26:57

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2023.11.01 14:39:35

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广东天习律师
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你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

2023.11.01 13:25:32

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李翠英律师
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你好，如果合同约定8小时，上8小时是不违法的。

2023.11.01 16:14:45

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林晓明律师
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你好，我这边可以给你提供法律服务

2023.11.01 17:26:57

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，上述情况，正常不违法

2023.11.01 15:23:13

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，看具体的案情判定的

2023.11.01 14:32:11

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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只要工资不降，就不违法

2023.11.01 14:21:11

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找法网咨询顾问
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

2023.11.01 12:59:50

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保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.11.01 12:59:58

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一、保安一天上班12小时合法吗
1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、保安的最低工资标准是多少
保安的最低工资标准为：
1、最低工资标是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2023.11.01 13:00:32

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