工作调动工作地点，中途路过家，在家停了两天再去公司指定工作地点工作，在家里的两天算工资吗？

更新时间：2023-10-31 13:56:02

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工作调动工作地点，中途路过家，在家停了两天再去公司指定工作地点工作，在家里的两天算工资吗？

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2023.10.31 10:03:45

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法律分析：对于工作期间不得不往返于不同地点的员工，雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间，并发放相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2023.10.31 10:04:18

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.10.31 10:04:27

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

可以直接联系当地的劳动局投诉

2023.10.31 13:56:02

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公司让我在工作日不去上班，让我在家休息两天，但扣工资，这样可

在休息日扣工资的这种行为是不合理的。按照职工工作时间的规定，企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息日，每周工作的时间就是40个小时。在休息日不仅不能扣工资，如果休

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公司让我工作日不去上班，叫我在家休息两天，但是扣工资，这样可

在休息日扣工资的这种行为是不合理的。按照职工工作时间的规定，企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息日，每周工作的时间就是40个小时。在休息日不仅不能扣工资，如果休

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我在一家快递公司上班只做了一天，因为工作太累了，身体吃不消，这样有工资吗？

你好，上述情况，可要求结算薪资

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事业单位辞职，还是得来单位上班？工资按日结算吗？这边说的不到15天不给这个月13天的工资？

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工资是按包月算的，一个月休息两天，如果公司让我休息两天，那这两天的工资是不是要扣钱的

公司不能随便克扣员工工资，在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动

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开始工作的时候，他说每个月有三天带薪休假最后一个月没工作一个月，他说这三天不是工资么合理吗？

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

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公司说生意不好，让员工上两天休息一天，休息一天是没有工资的，这样合法吗？

如果是按月结算工资的，公司以未安排上班扣工资就不合法

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工作时间被判定为次密接需要在家7天，公司不给工资合理吗？

您好！员工提供劳动，老板给发工资是法律的义务。老板以打工还债为由不给发工资当然既不合法也不合理。基于这种情况你可以被迫辞职为由，要求对方支付经济补偿金以及应

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工伤，公司要求再次鉴定，这两天能算工资吗？

工伤鉴定一般要由单位在职工发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起的三十日内去申请；如果单位逾期不申请，职工可在一年内去申请。职工在申请时，单位一般不能扣除其工资。

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