工作时间被判定为次密接需要在家7天，公司不给工资合理吗？

更新时间：2023-06-03 08:52:27

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工作时间被判定为次密接需要在家7天，公司不给工资合理吗？

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法律分析：违法。用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2023.06.03 08:51:21

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**分析**：

视情况而定，只要合法且按劳动合同约定时间发放就是正常的。兼职即非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工劳动者的薪资一般是按协商日期支付，但最长不得超过十五天。只要工资支付周期不超过十五天，且按照约定日期支付，就是正常的，反之则违法。

2023.06.03 08:51:57

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您好！
员工提供劳动，老板给发工资是法律的义务。
老板以打工还债为由不给发工资当然既不合法也不合理。基于这种情况你可以被迫辞职为由，要求对方支付经济补偿金以及应得的劳动报酬，五险一金等福利待遇。

2023.06.03 08:52:27

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