我跟他钱劳务合同然后后面降我薪资

更新时间:2023-10-30 17:49:12
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我跟他钱劳务合同 然后后面降我薪资
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  • 荣广斌律师
    服务地区:湖北-武汉 159-0716-3683
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    具体是什么情况,可以详细说说吗。
    2023.10.30 17:49:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1429615 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据和劳务公司签订的劳动合同执行
    2023.10.28 18:07:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助674720 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司降工资的行为不合法。根据我国《劳动合同法》的相关规定,公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。
    并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.10.28 18:07:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1648066 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:经双方协商可以降薪,双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.10.28 18:08:06
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假期工资如何结算?学校说7月31日提出辞职,8月20日办理离职手续,合法吗?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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我在煤矿工作,现在不付工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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餐馆每天工作15小时,不请假
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
公司超时划款不合理。处理方式如下:1.与公司协商,要求按时支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求政府介入解决;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径追讨
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我做的快递员,收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理
公司行为不合理。可采取的操作:1. 向劳动部门投诉,要求支付工资。2. 如投诉无果,可申请劳动仲裁。3. 仲裁后仍不解决,可向法院起诉,申请支付令。注意保留证据
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