首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
常德法律咨询
>
常德讨薪
> 咨询详情
企业破产,职工的经济补偿按解聘前12个月的工资标准进行补偿,工资标准包含挂证费用吗?
更新时间:2023-10-25 14:58:22
问题描述:
企业破产,职工的经济补偿按解聘前12个月的工资标准进行补偿,工资标准包含挂证费用吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
666780
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:按《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》规定,
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.10.25 14:58:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1271422
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动
合同
前12个月的月平均工资。
员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.10.25 14:58:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
274860
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》。
2023.10.25 14:58:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位被吊销营业执照职工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
625
公司辞退员工的经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的平均工资吗?
解除劳动合同前12个月的平均工资的依据是《劳动合同法》第四十七条,规定经济补偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年,向其支付一个月的工作,而该月工资就是劳动者在劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
破产企业补偿员工工资吗
劳动合同纠纷
645
企业宣布破产员工补偿标准是怎样的
企业法律顾问
245
公司不做了所有员工解散怎么算赔偿的。还是4个月的?是按前12月平均税前工资赔偿吗?工资
如果没有提前30天通知,应当是按N+1支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
破产经济补偿金怎么计算
公司清算
1481
开除员工,补偿金是算前12个月的平均工资吗?可以计算在职时间的平均工资吗?
你好 是可以计算在职期间的平均工资的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解雇员工的补偿是根据员工前12个月的平均工资计算的。还是税后扣除五金一险?
公司辞退员工的补偿工资,是税前工资。补偿金中的月工资,是员工的应得工资,也就是其税前工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性的收入。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2090
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
是按保底工资还是按底薪计算?
你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
如果暑假工人被恶意扣除工资该怎么办?
建议可到当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
您好,调岗不降薪,工作性质也没改变,但是新岗位可能会接触2A致癌物
为确保权益不受损害,建议采取以下措施:首先,详细了解劳动合同中关于调岗的条款,明确自己的权利和义务;其次,与公司进行充分沟通,表达自己的担忧和诉求;最后,如发生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
我没有提前一个月辞职。老板说我必须工作半年才能辞职。我不必拿到一个月的工资。我能拿到工资吗?
你好,你可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
780
暑期工人在餐馆工作。假如老板不付钱怎么办暑期工人在餐馆工作老板不给工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,干了半个月主动离职,工资没算清楚,可以告老板吗
可以告。首先与老板协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被通知不用上班了,然后厂里面又不给我离职单,那我的工资有影响吗,那我上个月工资会有影响吗
不影响。可协商要求出具离职单并支付工资,如单位拒绝,向劳动部门投诉并提供证据。若仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。注意保留相关证据,以便后续维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
客户拖欠货款一年多欠了十几万没付款
针对客户拖欠货款的情况,收集证据至关重要。你需要收集包括合同、交货凭证、发票、对账单、聊天记录等能证明双方交易关系及欠款事实的证据。同时,确保这些证据真实、合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
常德律师
常德找律师
常德劳动纠纷律师
同城律师:
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
专业律师:
常德房产纠纷律师
常德公司法律师
常德合同纠纷律师
常德婚姻家庭律师
常德交通事故律师
常德劳动纠纷律师
常德刑事辩护律师
常德债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
经济补偿协议书
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
经济补偿协议书【模板】
5869人下载
律师解答动态
43分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
52分钟前
张春利律师
近期帮助 6255 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
2小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询