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女职工参加了生育保险，休假期间公司不用发工资是吗

更新时间：2023-10-30 09:43:49
问题描述：
女职工参加了生育保险，休假期间 公司不用发工资是吗
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  • 朱建宇律师
    朱建宇律师
    服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911
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    可以要求补发工资，属于违法行为
    2023.10.25 16:43:49
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  • 范海华律师
    范海华律师
    服务地区：山东-烟台 155-5353-9492
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    你好，产假期间工资照常发放。
    2023.10.30 09:43:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1028870 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2023.10.25 13:34:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1800513 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你可向劳动部门投诉的
    2023.10.25 13:34:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1927642 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果公司为劳动者参加了生育保险的，则休产假期间公司可以不发工资，由生育保险基金发给劳动者生育津贴；如果公司没有为劳动者参加生育保险的，则公司要发工资，否则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来解决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.10.25 13:35:27
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  • 李雪律师
    李雪律师
    服务地区：山东-济南
    你好，感谢咨询，稍后回复你，可以留个电话号码吗
    2023.10.25 15:29:27
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