我想咨询一下用人单位劳动合同解除了，劳动者月平均工资低于当地这么赔偿

更新时间：2023-10-23 14:37:01

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋翔律师
服务地区：四川-成都 188-3959-6771

咨询我

如果用人单位劳动合同解除后，劳动者月平均工资低于当地最低工资标准，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为当地最低工资标准的差额。
需要注意的是，经济补偿的具体数额应当根据实际情况进行计算，包括劳动者在用人单位的工作年限、工资水平、工作表现等因素。因此，具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算。

2023.10.23 14:37:01

点赞
张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

咨询我

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.10.23 09:07:06

点赞
彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

咨询我

你好，你是咨询解除劳动合同的案子

2023.10.23 09:19:56

点赞
赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

咨询我

您好，上班多久了，在哪个地方

2023.10.23 08:56:17

点赞

在公司干了13年，成都温江

2023.10.23 08:58:14
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好具体说一下你的案子个

2023.10.23 08:56:30

点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

要求按照最低工资结算。

2023.10.23 09:13:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1065306 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.23 08:33:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1322120 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.10.23 08:33:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1133810 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.23 08:33:35

点赞
四川川启律所律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求仲裁赔偿的哈

2023.10.23 09:36:58

点赞
四川开邦律师
服务地区：四川-成都

你好，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算，不满的，按实际工作月数计算

2023.10.23 09:48:00

点赞
胡红勤律师
服务地区：四川-成都

你好，已经工作了多久？劳动合同是如何解除的？

2023.10.23 11:14:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。