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合肥法律咨询
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合肥劳动合同纠纷
> 咨询详情
您好?请问劳动纠纷可以处理吗
更新时间:2023-10-21 14:39:43
问题描述:
您好?请问
劳动纠纷
可以处理吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈杰律师
服务地区:安徽-合肥
136-4560-5348
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您好,根据具体情况,劳动纠纷是可以代理的。
2023.10.20 10:56:30
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李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
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你好是可以的,是公司拖欠工资还是没交社保
2023.10.20 08:34:10
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安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
咨询我
可以处理 请问是什么案件纠纷的
2023.10.20 09:32:35
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
咨询我
你好,劳动纠纷可以提起劳动仲裁
2023.10.20 09:37:32
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张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
肯定可以处理呀,我来帮你处理。
2023.10.20 09:49:23
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曹伟律师
服务地区:安徽-合肥
181-5653-7157
咨询我
你好详细交流遇到的问题
2023.10.21 14:39:43
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1358007
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平均4分钟内
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劳动纠纷可通过以下方式处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.10.19 23:08:10
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找法网咨询顾问
已帮助
542939
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平均3分钟内
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劳动纠纷可以由劳动者行政部门来处理;可以由企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等组织来处理;或者也可以依法由劳动争议仲裁委员会等来处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2023.10.19 23:08:26
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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劳动纠纷可以按照下列方法来处理:纠纷的当事人可以协商达成和解协议;可以向调解组织申请调解;调解不成的;可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁裁决的,依法有管辖权的法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023.10.19 23:08:38
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陶子润律师
服务地区:安徽-合肥
你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
2023.10.20 09:03:16
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