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合肥劳动合同纠纷
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请问可以咨询劳动纠纷问题吗
更新时间:2022-11-27 10:00:35
问题描述:
请问可以咨询
劳动纠纷
问题吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
可以的,有没有劳动合同,工资有没有拖欠
2022.11.26 11:45:22
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张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
可以的,你是什么事情直接就好了。
2022.11.26 10:00:58
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刁民杨律师
服务地区:安徽-合肥
132-7586-5501
咨询我
你好,可以的,咨询的问题直接说
2022.11.27 10:00:35
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
咨询我
你好,具体情况可以详细说说
2022.11.26 09:41:18
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安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
咨询我
请问具体什么案件纠纷的
2022.11.26 10:33:47
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合肥法律问答顾问
咨询我
劳动纠纷可以通过诉讼解决。当与用人单位发生劳动纠纷时,可以先向劳动仲裁委员会进行申请仲裁,对仲裁决定不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2022.11.26 08:07:15
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陈接乾律师
服务地区:安徽-合肥
你好 可以咨询劳动纠纷问题
2022.11.26 08:34:54
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时宪律师
服务地区:安徽-合肥
你好,可以的,具体什么劳动纠纷
2022.11.26 08:58:10
点赞
蒋翔律师
服务地区:安徽-合肥
详细说明一下问题可以吗,现在不好判断
2022.11.26 09:07:11
点赞
杜涛律师
服务地区:安徽-合肥
可以的,具体是什么情况呢,工伤还是劳动合同方面
2022.11.26 10:31:06
点赞
丁万昌律师
服务地区:安徽-合肥
你好,可以咨询劳动纠纷问题
2022.11.26 14:07:42
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