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不发工资怎么办
更新时间:2023-10-19 21:21:57
问题描述:
不发工资怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖飞律师
服务地区:贵州-贵阳
183-1705-3516
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单位有义务按时发放工资,如果迟迟不发工资,建议直接拨打当地劳动监察大队电话举报,如果双方有争议,还可以直接申请劳动仲裁。
2023.10.17 11:30:24
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
2023.10.19 21:21:57
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贵州诚合律师
服务地区:贵州-贵阳
187-8660-9287
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你好,你可以找劳动监察大队进行投诉的。
2023.10.16 15:47:32
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劳动纠纷律师团队
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不发工资,可以去劳动局投诉。
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
证据方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
申请劳动仲裁应当提交以下材料:
1、法律依据:《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2、身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、
授权委托书
等。
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2023.10.16 14:34:41
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平台法律顾问团队
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按如下方式处理不发工资的行为:我国法律规定,用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.10.16 14:34:45
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平台特邀律师
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不发工资的解决方式:我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.10.16 14:34:49
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