发生劳动争议后如何申请仲裁

更新时间：2022-04-01 13:40

发生劳动争议后如何申请仲裁

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

发生劳动争议后当事人要申请仲裁的，需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会，递交仲裁申请书、申请书副本和依法收集的证据资料。且一般应在一年的时效期间内提请仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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