第一个月没有干满碰到节假日发工资吗

更新时间：2023-10-16 15:27:59

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法律分析：有如果遇上节假日，应该提前发放。建议向单位咨询清楚，拖欠薪资时间较久的可以直接向当地劳动局申诉，申诉不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.16 09:23:56

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节假日发工资。定义如下：
1、节假日当天正常发放工资；
2、法律规定的国家法定节假日是必须要休息的，且工资是必须照常发放；
3、如果需要加班，工资必须是平时工资的三倍，而且不可以强制加班。
劳动法加班不给工资去哪里投诉
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下：
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料。
：《工资支付暂行规定》第七条法律依据：：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2023.10.16 09:24:19

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可以向劳动部门投诉

2023.10.16 09:24:28

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李忠民律师
服务地区：陕西-西安

你好，工资是要发放给你的

2023.10.16 15:27:59

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