未成年暑假工说周结没干满一周发工资吗

更新时间：2023-08-03 15:53:31

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未成年暑假工说周结没干满一周发工资吗

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郭进律师
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你好，上述情况，需发工资

2023.08.03 15:53:31

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法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.08.02 23:17:49

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您好，申请劳动仲裁

2023.08.02 23:18:13

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法律分析：无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023.08.02 23:18:17

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广东凡天律所律师
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您好，你劳动了就要给您发工资的，不然可以向劳动监察那边投诉一下不发工资的情况的啊

2023.08.03 10:31:10

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提前说了没干满一周没有工资那还能拿到吗

2023.08.03 10:33:19
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