中介不发工资,但是我只知道中介微信,不知道中介电话和公司,这种情况怎么办?

更新时间:2023-10-13 22:12:46
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中介不发工资,但是我只知道中介微信,不知道中介电话和公司,这种情况怎么办?
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    遇到中介不发工资的,劳动者可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.10.13 22:12:29
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    如果遇到中介不发工资的情况,当事人可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。但是必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章的具体行为等信息。法律依据:如果遇到中介不发工资的情况,当事人可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。但是必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章的具体行为等信息。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.10.13 22:12:34
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    中介不发工资,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.10.13 22:12:46
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就是中介没和我们签合同,然后厂里的工资和中介说的不一样怎么办
法律分析:中介不发工资,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲
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中介不发工资,但是我只知道中介微信,不知道中介电话和公司,这种情况怎么办?
如果中介不按规定发工资的,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令其支付工资;或者劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向
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工厂里的钱发给中介,中介不发工资怎么办?
法律分析:中介不发工资,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲
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中介拖欠暑假工工资,但是我们又不知道中介公司名字。只有一个中介电话怎么办
中介公司拖欠工资的,劳动者可以申请与其解除劳动合同,要去其支付工资,并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳
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我想投诉中介拖欠工资,但是不知道他电话、和公司的名字怎么办
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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我在宁波工作了一个月,公司把工资发给了中介,中介现在不给我发工资,这种情况该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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酒吧服务员自己离职,有没有在职天数的工资?
您好,具体是什么情况呢?无论什么行业,只要依法办理了离职手续,都能领取该得的工资
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工人下班后发生车祸,单位还要给工人发工资吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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在小区做保安,能找物业吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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小时工工作三天有工资吗?
您好,这个是申请劳动仲裁
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
公司超时划款不合理。处理方式如下:1.与公司协商,要求按时支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求政府介入解决;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径追讨
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我做的快递员,收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理
公司行为不合理。可采取的操作:1. 向劳动部门投诉,要求支付工资。2. 如投诉无果,可申请劳动仲裁。3. 仲裁后仍不解决,可向法院起诉,申请支付令。注意保留证据
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