我上了四天班然后离职了没有签劳动合同，然后老板现在不回我消息不开工资算违法吗

更新时间：2023-10-11 11:38:23

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张法仁律师
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不签订劳动合同已违法，克扣工资也违法。

2023.10.11 11:38:23

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老板说双向选择期没有工资

2023.10.11 12:21:23
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法律分析：没签合同工资不发是否违法还是要根据当地的规定才能决定，如果是在工作期间触犯了公司的内部规定那么公司有权开除并且扣留工资，如果是在正常工作时无故被辞还不发工资，那么你可以找到仲裁委，请求申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书等材料向他们提交申请，请求进行调查、核实信息，给予公正的处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.10 22:30:59

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可以向劳动局投诉

2023.10.10 22:31:37

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法律分析：不与职工签劳动合同本身属于违法行为，出现超过约定工资发放日15日未发放工资时，可先找单位领导协商要求发放工资，若协商无果，可携带相关证据到当地劳动仲裁委员会进行投诉，只需要有相关证据证明其与单位的劳动关系，如打卡记录，聊天记录，同事证词等，工资就能按照合同约定全额发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.10 22:31:38

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您好，违法，可以向当地劳动监察投诉维权。

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我有事请假回家，然后有合理的理由回不去上班了，老板不发工资违法吗

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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工作才四天，被冻感冒，不想再去了，辞职后不发工资算违法吗

单位不发工资是不合法的，侵犯了你的合法权益，可以到劳动监察部门投诉。或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但如果金额不大的话。建议直接去劳动监察部门去投诉

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我在小县城上班，没有劳动合同，现在辞职了直接走，老板不给开工

劳动者没有辞职就直接走人，用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，如果因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可以要求

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兼职不签劳动合同，我有两天没去，他们扣我两天工资违法吗

不签劳动合同发工资违法。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但不得超过一年。&

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我没有签合同，工作了十几天想辞职，但是老板不给工资，算违法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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