我在工地干活，住院费用全是老板付的，戒的3个月工资老板不给，我的工资老板应不应该给我。

更新时间：2023-10-13 15:12:54

问题描述：

我在工地干活，突发心梗，住院费用全是老板付的，戒的3个月工资老板不给，请问，我的工资老板应不应该给我。谢谢！

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韩玉红律师
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您好，向劳动部门申请仲裁。

2023.10.10 17:22:39

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依据法规定，工资应当包含基本工资，奖金，以及各种补贴，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知员工，如果没有通知，应当支付一个月工资作为代通知，代通知金按照解除劳动合同员工上一个月劳动者的正常工资标准计算赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.10.10 16:48:19

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2023.10.10 16:48:41

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2023.10.10 16:48:43

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李永会律师
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关于您提到的突发心梗和住院费用问题，如果您是在工作期间突发疾病，并且老板没有提供必要的医疗保障和协助，那么老板应该承担相应的责任。但是，如果您在突发疾病后没有按照规定请假或者休假，或者没有按照劳动合同的约定履行工作职责，那么您也应该承担相应的责任。

2023.10.13 15:12:54

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