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暑假工干了十几天,因为一些原因需要请假,店长老板都知道,但是老板突然开除我了,他应不应该给我发工资
更新时间:2023-06-16 13:23:00
问题描述:
暑假工干了十几天,因为一些原因需要请假,店长老板都知道,但是老板突然开除我了,他应不应该给我发工资
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法律分析:
假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动
合同
而应支付的双倍工资。
2023.06.15 19:27:16
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法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
用人单位存在以下情形时,劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿,并有权要求用人单位支付赔偿金:
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3. 安排加班不支付加班费的;
4. 解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。
2023.06.15 19:27:26
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
干了十几天老板应该发放工资
2023.06.16 13:23:00
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我是一个饭店服务员。今天跟老板提出,可是老板不让,还说,请假
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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因为家里有时候,我暂时请假回家,以后可能不会来,但是老板告诉
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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