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您好,我目前处于三期且合同到期后,公司不愿意续签,给我发了一份终止合同通知书
更新时间:2023-10-11 11:23:06
问题描述:
您好,我目前处于三期且
合同
到期后,公司不愿意续签,给我发了一份终止合同通知书
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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单位到期不续约的应向你支付经济补偿金 你工作3年就是3个月工资!同时,需要注意的是:如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资,那么补偿金就是N+1;如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资,不扣除社保、公积金。综上,建议你及时申请劳动仲裁.
2023.10.10 16:19:22
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2023.10.10 16:41:09
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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您好,根据劳动法,雇主可以在合同到期后选择不续签合同。您可以与公司协商解决或咨询劳动仲裁/法律援助机构。
2023.10.10 16:14:56
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,三期合同到期合同顺延,期限结束后不续签可以要求公司进行不续签的补偿
2023.10.10 16:17:01
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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如果是第一次续签,可以仲裁要求单位支付经济补偿
2023.10.10 18:01:19
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身
2023.10.10 16:27:22
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可就续签事宜进行咨询。
2023.10.10 16:09:31
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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您好,您可以申请劳动仲裁
2023.10.10 16:14:54
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王锋律师
服务地区:北京-北京
单位到期不续约的应向你支付经济补偿金 你工作3年就是3个月工资!同时,需要注意的是:如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资,那么补偿金就是N+1;如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资,不扣除社保、公积金。综上,建议你及时申请劳动仲裁
2023.10.11 10:56:49
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好方便沟通一下案子具体情况么
2023.10.11 11:23:06
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