签订了4次固定合同，现在公司部门通知我合同到期将不与我续签了，我应该怎么办？

更新时间：2022-12-19 14:23:34

问题描述：

你好，我在单位工作了11年，签订了4次固定合同，第一次3年，第二次5年，第三次要求与单位签订无固定期限合同，单位否决，示意当年开始只与员工一年签一次合同，不签就走人，然后就连续两年签了两次为期去年的合同，到2023年1月15号到期，现在公司部门通知我合同到期将不与我续签了，我应该怎么办？

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吴丁亚律师
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2022.12.13 18:03:46

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程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

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您好，我是程智华律师，这种行为违法劳动法，对您有利，您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。

2022.12.14 15:37:03

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马兵律师
服务地区：天津-天津 139-2002-3672

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您好，您与公司已经形成了无固定期限合同，公司不续签，可以让公司给予您赔偿。

2022.12.13 19:31:42

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诚勤律所律师
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您好,用人单位解除劳动关系的情况下,可以要求单位支付经济补偿金

2022.12.14 08:18:51

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。

2022.12.14 11:33:25

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天之澜律所律师
服务地区：上海-上海 150-2117-3680

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你我去理解，我已经了解可以帮你申请了，得到赔偿的。

2022.12.13 17:38:03

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张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

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你可以要求经济赔偿或者要求签订无固定期限劳动合同。

2022.12.13 17:49:12

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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海 130-0321-5901

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您好，单位有违反劳动法的嫌疑建议协商、仲裁或者诉讼

2022.12.14 10:58:59

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魏延云律师
服务地区：上海-上海 182-1704-0776

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你好，公司应该签订无固定期限劳动合同，我们面谈

2022.12.13 19:47:46

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阚蕾蕾律师
服务地区：上海-上海 132-2014-1263

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可以要求经济赔偿或者要求签订无固定期限劳动合同

2022.12.14 09:39:48

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，你今年多大了，单位不续签的理由是什么

2022.12.13 17:44:14

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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您好，可以主张补偿金的，这种情况补偿较多

2022.12.13 17:39:41

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，公司不续签合同是需要经济补偿金的

2022.12.14 09:30:34

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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你好，要求经济补偿金，你们是在哪里呢

2022.12.14 09:55:20

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好，根据你这个情况可以提出赔偿。

2022.12.19 14:23:34

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以提出要求签订无固定期限劳动合同

2022.12.13 21:24:48

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高昆伦律师
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公司不续签，可以让公司给予您赔偿。

2022.12.14 15:13:00

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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可以要求支付经济补偿金，详细沟通

2022.12.13 17:42:58

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，可以向公司索赔经济补偿金。

2022.12.13 17:46:52

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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同到期将不与我续签，有要补偿金的

2022.12.13 17:55:23

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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可以要求对方支付相应的经济补偿金

2022.12.14 15:02:46

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关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

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你好，大约有赔偿12个月工资。

2022.12.13 21:50:21

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好3如果不续签是可以要赔偿的

2022.12.14 09:34:07

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找法网咨询顾问
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单位不继续续签，即使合同到期，也是有补偿的。但是如果由于用人单位没有明确拒绝续签合同的，应当认定用人单位与劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.12.13 17:30:56

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张书娟律师
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你好，无固定期限合同已经生成。

2022.12.13 17:38:38

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王禹策律师
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你好，单位到期不续约可以要求补偿金

2022.12.13 17:40:03

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黄河律师
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您好，在单位工作了11年，签订了4次固定合同，

2022.12.13 17:49:47

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郑黎晓律师
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公司有权利合同到期不与你继续签订合同的，不违法

2022.12.13 17:52:03

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廖敏律师
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这种情况属于违法解除，应支付违法解除赔偿金

2022.12.13 18:27:59

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刘鹏律师
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可以申请劳动仲裁主张赔偿

2022.12.13 19:49:07

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郝淑红律师
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我们可以协助你要求赔偿

2022.12.13 20:30:20

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任青律师
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不续签按规定一年赔偿一个月，工龄累计

2022.12.13 22:30:25

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，你是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

2022.12.14 09:32:19

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杨阳律师
服务地区：上海-上海

到期，现在公司部门通知我合同到期将不与我续签了，可以劳动仲裁的

2022.12.14 17:26:11

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