我毕业之前签的实习协议，现在毕业三个月了，还没签劳动合同，这合法吗

更新时间：2023-10-09 09:32:50

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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

2023.10.08 17:05:39

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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

您好，没有签劳动合同违法，双倍工资。建议先上班，等不想做了。在考虑是不是要劳动仲裁

2023.10.09 09:32:50

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我现在大学期间，然后实习期只签了第三方协议，公司没签劳动合同

你好，这个签了也是可以的

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听从学校安排实习，已经在岗实习两个月，但是没有让我签订实习合同（协议），合法吗

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

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您好，向劳动监察大队反映。

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拿到毕业证了，实习的公司不签劳动合同，要等实习期结束再签违法

法律分析：实习期不签合同违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

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已经毕业一年，面试入职公司让签订见习合同，不签劳动合同，是可以的吗？

您好，既然您快要结束试用期了，在试用期内符合用人单位的录取条件，并且也没有其他特殊情况，试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种

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实习协议说，提供师傅带教，但毕业要签两年劳动合同，合法吗

:由于学生实习目前没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务 ,但条款内容不

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实习协议签了一年，过了一个月拿到毕业证，公司没有签劳动合同，

劳动者在单位干了一个月仍未签实习合同一般是不合法的，劳动者应当及时订立；自用工之日起超过一个月，用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超

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我是没毕业的学生，在外面实习，单位不给签实习合同，签了合作协

实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。法律依据：

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我没签劳动合同，是学校的第三方协议实习生，我提前离职公司说不发了，合法吗

您好，一般是不合法的，您可以去劳动监察大队投诉。

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学校要求实习一年，但工作单位已经实习五个月了没有签劳动合同，

实习不需要签劳动合同，等在校学生毕业，不再签订实习协议，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人

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