签了第三方协议还在试用期需要多少天提交离职

更新时间：2023-10-08 14:27:20

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石健伟律师
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您好，正常情况试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，或者和公司协商解决

2023.10.08 14:27:20

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揭志文律师
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您好，你第三方的协议还是得问问你事人的人员H

2023.10.08 11:03:37

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金松律师
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你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

2023.10.08 10:48:45

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广东天习律师
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

2023.10.08 11:09:04

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丘帅律师
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你好，试用期提前三天提交申请离职s

2023.10.08 11:15:07

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刘斌律师
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你好，第三方合同也是提前三天

2023.10.08 10:56:39

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窦艳华律师
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你好，通常情况下是提前三日

2023.10.08 10:51:12

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试用期员工离职一般需要提前三天通知。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.08 10:36:31

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法律分析：3天。如果处在试用期的员工想要离职的话，应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意3天内解除劳动合同，无需等到3日期满即可立即辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.10.08 10:36:35

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工作试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.10.08 10:36:40

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提交离职后三天内办完交接就可以走了

2023.10.08 11:28:23

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，试用期员工提出离职是需要提前3天通知单位

2023.10.08 11:00:16

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好咨询的法律问题有解决嘛

2023.10.08 11:25:39

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