工作三个月，没签订劳动合同，需要提前多少天提离职

更新时间：2022-11-23 20:42:23

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工作三个月，没签订劳动合同，需要提前多少天提离职

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朱建宇律师
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可以提前通知辞职，没有劳动合同要求主张双倍工资

2022.11.20 10:10:23

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庄涛律师
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你好，请具体描述一下事情，如有问题可继续追问

2022.11.21 08:38:43

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王硕律师
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你好，对于这样的事情，需要提前30天通知

2022.11.20 08:32:05

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王可红律师
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你好，没有签订书面劳动合同可以随时离职

2022.11.23 20:42:23

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许仙凤律师
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你好，需要提前一个月书面通知用人单位

2022.11.22 10:45:29

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没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022.11.19 23:33:53

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